UnionConsultingGroup
Консалтинг и закрытое сообщество для предпринимателей.
Экосистема для масштабирования личности и бизнеса.
Мы объединяем силу окружения,
глубокую экспертизу и образование
В единый механизм достижения ваших целей
Развитие Бизнеса
Персональный и групповой консалтинг, инструменты развития для бизнеса и личности, Личный Совет Директоров.
- Персональный консалтинг
- Групповые сессии
- Личный Совет Директоров
Среда и Взаимодействие
Нетворкинг, мастермайнды, форумы со спикерами, бизнес-экскурсии в ведущие компании.
- Ежемесячные форумы
- MasterMind / Codevelopment
- Бизнес-экскурсии
Архитектура Знаний
Тренинги, семинары, онлайн-курсы, акселлератор развития — более 17 программ от практикующих экспертов.
- Тренинги и семинары
- Онлайн-курсы
- Акселлератор развития
Кодекс этики UNION
Основа каждого
взаимодействия
Шесть принципов, которые определяют качество нашего сообщества
Честность
Прозрачность в бизнесе и отношениях.
Лидерство
Готовность вести за собой и брать ответственность за результат.
Ответственность
Выполнение обязательств перед собой, командой и сообществом.
Доверие
Безопасная среда для открытого обмена опытом.
Уважение
Признание достижений и границ каждого резидента.
Диалог
Конструктивное решение задач через коллективный разум.
Архитектура сообщества
5 уровней членства UNION
От первого знакомства до глубокой трансформации — найдите свой уровень
BUSINESS
Оборот 100–500 млн в год
Масштабирование: персональный консалтинг, Совет Директоров, бизнес-экскурсии + весь пакет START.
Выберите свой уровень
Каждый следующий уровень включает все преимущества предыдущего
Образование
- Льготный доступ к курсам Нетологии
- Акселлератор для начинающих предпринимателей
- Акселлератор для тех, кто в найме
- Скидка 10% на образовательные продукты UNION
Консалтинг
- Ежегодная персональная диагностика — аудит личности
- 1 групповая консультация в месяц от экспертов UNION
- 2 групповые консультации в год от резидентов BUSINESS
Нетворкинг
- Ежемесячный форум со спикерами
- Ежемесячный MasterMind / Codevelopment
- Ежегодный нетворкинг с резидентами BUSINESS
- Общая ежегодная встреча резидентов UNION
Сопровождение
- Групповой комьюнити менеджер
Особый формат участия
Для владельцев бизнеса, готовых к глубокой личной и командной трансформации.
- 2-дневная стратегическая сессия от эксперта
- Персональное сопровождение: 52 встречи в год (21 онлайн + 21 оффлайн)
- Участие в закрытых сессиях с основателями UNION 2 раза в год
Управленческий цикл
Системный руководитель
Интенсивная программа из 3 сессий и 6 дней практики для руководителей и владельцев бизнеса
Сессия 1. Стратегическое видение и основы осознанного руководства
День 1. Стратегическое планирование: от видения к результату
- Миссия и ключевые приоритеты бизнеса
- Системное мышление
- Стратегическое планирование
- Карта целей и ответственность команды
- Инструменты менеджмента для перевода стратегии в тактику
- Фокус команды на реализацию целей через взаимодействие
День 2. Эффективный руководитель. Управление без давления
- Корпоративная культура и ценности как управленческий инструмент
- От менеджера к лидеру. Скрытый ресурс руководителя
- Эмоциональный интеллект руководителя и результаты команды
- Управление динамикой и вовлечённостью команды без больших бюджетов и корпоративов
Сессия 2. Персональная эффективность руководителя и командная динамика
День 3. Эффективный руководитель. Персональная и командная эффективность
- Принципы успешного руководителя
- Карта циклов менеджмента
- Алгоритмы управления командой и персональной эффективностью
- Инструменты эффективного делегирования
- Тайм-менеджмент для руководителя
День 4. Эффективная команда. Этапы зрелости
- Этапы развития команды: от группы людей к высокоэффективной команде
- Диагностика текущего этапа развития команды и план перехода к следующему
- Методика управления командной динамикой и работы с конфликтами
Сессия 3. Долгосрочная мотивация и ресурсное состояние
День 5. Эффективная команда. Мотивация и вовлечённость
- Мотивация, которая работает: управление через персональные драйверы
- Условия для личного и профессионального роста сотрудников
- Продуктивный найм и методики правильного увольнения
- Удержание талантов и снижение текучести без больших бюджетов
День 6. Ресурсное состояние руководителя и команды
- Физиология человека и его результативность
- Управление физической, эмоциональной и ментальной энергией
- Профилактика выгорания и методика восстановления мотивации
- Набор техник быстрого восстановления без отвлечения от рабочего процесса
Каталог обучений
17 программ в трёх направлениях от практикующих экспертов
Стратегическое планирование: от видения к результату
- Миссия и ключевые приоритеты бизнеса
- Стратегическое планирование
- Карта целей и ответственность команды
- Инструменты менеджмента для перевода стратегии в тактику
- Фокус команды на реализации целей через взаимодействие
Жизненный цикл организации
- Этапы жизненного цикла компании и их особенности
- Карта управленческих циклов
- Кросс-функциональные конфликты и технологии их решения
- Инструменты и решения актуальные для каждого этапа
- Программа организационной трансформации — от модели, когда всё завязано на собственника, к автономной системе управления
Управленческий цикл
- Система управления, работающая без руководителя
- Навыки постановки задач и получения результата
- Развитие лидерских качеств и компетенций управления командой
- Алгоритмы управления персональной и командной эффективностью
- Практики найма и удержания сотрудников, методики увольнения
- Персональный план развития компетенций участников
Продажи по-новому: от контакта к ценности для клиента
- Продажа решения проблем и создание долгосрочных отношений
- Диагностика типов клиентов и адаптация коммуникаций
- Выявление скрытых потребностей и работа с возражениями
- Техники презентации выгод и завершения сделок без давления
Бизнес как система: как перестать тушить «пожары»
- Анализ и улучшение бизнес-процессов и систем управления
- Переход от «работы в бизнесе» к управлению бизнесом
- Инструменты повышения качества менеджмента и анализа процессов
- Разработка макетов бизнес-процессов по ключевым направлениям
Эксклюзивные проекты сообщества
Дополнительные возможности для резидентов UNION
Отдел развития компетенций на аутсорсе
Мы берём на себя функцию корпоративного обучения — от диагностики до внедрения системы оценки сотрудников.
- Анализ потребностей и выявление пробелов (карта компетенций)
- Разработка индивидуальных программ обучения
- Внедрение систем оценки и дистанционного обучения (LMS)
Школа юных предпринимателей «Наследие»
Программа для детей и молодёжи резидентов: практическое погружение в мир предпринимательства под руководством наставников.
- Обучение основам предпринимательства и финансовой грамотности
- Развитие лидерских навыков у молодёжи
- Практические проекты и стартапы под руководством наставников-резидентов
8 шагов к резидентству
Прозрачный процесс отбора — от заявки до первого нетворкинга
Заявка
Заполнение формы на сайте
Первичный звонок
Уточнение целей и ценностей
Анализ запросов
Глубокий анализ оборота и запросов
Проверка СБ
Репутационный и юридический аудит
Собеседование с Советом
Личная защита кандидатуры
Пробное участие
Формат «гостя» на 1 мероприятии
Документы
Подписание договора, NDA и Кодекса этики
Онбординг
Знакомство с куратором и первый нетворкинг
Безопасность и Эксклюзивность
Почему наш отбор
такой строгий?
Экологичность среды
Проверка репутации и публичной истории гарантирует, что вас окружают только надёжные партнёры с прозрачным бизнесом.
Абсолютная конфиденциальность
Подписание NDA каждым резидентом создаёт закрытое пространство, где можно обсуждать реальные проблемы бизнеса без риска утечки.
Начните здесь
Ваш следующий уровень
начинается здесь
Пройдите первичный отбор и станьте частью экосистемы Union Consulting Group.